일할 때는 치열하게,

쉴 때는 확실하게.

우리는 구성원의 자율성에 대한 믿음을 바탕으로

일할 때는 치열하게 몰입하고, 쉴 때는 확실하게 충전하며 

일과 삶이 건강한 선순환을 이루는 근무 환경을 지향합니다.

• 원하는 시간에 일하는 부서별 자율출퇴근제
• 원하는 장소에서 일하는 사무실/원격 하이브리드 근무제
• 최신 업무 장비💻와 시디즈 의자&데스크
• 먹고 마시는 건 회사가 책임집니다!
  • 무료 조식, 중식비 보조, 야근 식대(15,000원)
  • 구내 식당과 사내 카페, 스낵바, 커피머신
  • 사내 수제 맥주펍 (유알콜😏)
• 서울·경기 셔틀/통근버스🚌를 운영하고, 자차 출퇴근 시 사내 주차장을 제공합니다.
• 22시 이후 퇴근시 심야 교통비를 지원합니다.
• 제주 워케이션 - 혼자 집중하고 싶을 때, 혹은 동료들과 유대를 다지며 새로운 장소에서 일하고 싶을 때- 제주도🏞️로 떠나보아요!

• 구성원 본인과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
• 단체 상해·생명보험 가입을 지원합니다.
• 언제든 운동할 수 있는 사내 헬스장💪
  • 전문 트레이너의 개인 PT도 직원가로 받으실 수 있어요!

• 3CS인센티브 - 회사의 비전 달성에 기여하고 핵심가치(3CS)를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 인센티브를 지급합니다.
• 회사의 경영실적과 목표 달성에 따라 성과 인센티브를 지급합니다.
• 장기근속자 포상 - 오랜 시간 회사와 함께 하며 기여한 구성원에게 재충전을 위한 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠🔑를 지급합니다.
• 땡스마일 - 고마운 동료에게 연 최대 10만원 선물 가능

• 자기 성장 지원 제도🔥| 직무 역량 개발에 필요한 교육비 50만원과 휴가를 최대 3일까지 지원합니다.
• 자유롭게 사용할 수 있는 복지포인트를 연간 100만원 지원합니다.
• 대학/대학원에 진학한 구성원에게 학기당 20만원 학비를 지원합니다.

• 운동부터 AI까지, 다양한 사내 동호회가 활발하게 활동하고 있습니다. 
• 무거운 리더의 책임을 수행하는 팀장 이상 직책자들의 재충전을 위해 매년 직책자 휴가 및 휴가비를 지원합니다.
• 부여된 법정 연차를 모두 사용한 구성원에게 연차 사용 인센티브를 지급합니다.
• 만 19세 미만 자녀👧를 키우는 구성원에게 자녀 1인당 매월 10만원의 보육비를 지원합니다.
• 가족 장례 시 전문 업체의 상조서비스를 지원합니다.
• 이사비 지원 - 이사할 때 소정의 이사비용을 지원합니다. 
• 덕분에Day💐 - 가족·동료 등 고마운 사람에게 꽃을 선물해 보세요. 비용은 회사가 지원합니다!