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1. 회사 ​소개

좋은 ​사람들이 함께 ​좋은 SW를 만드는 ​회사, 지란지교소프트를 ​소개합니다.

지란지교소프트는 ​1994년 대전에서 ​벤처기업으로 ​시작해 ​올해 30주년을 맞은 ​성숙한 ​회사입니다.

계열사 구성원 600여 ​명, ​매출액 ​600억 원 이상의 ​안정적인 규모로 ​성장했지만,

여전히 ​스타트업처럼 원대한 ​꿈을 품고 ​성장을 ​추구하는 젊고 유연한 ​팀입니다.

14,000개 이상의 ​기업 고객에게 안전한 업무 환경을 제공하는 DLP 솔루션 '오피스키퍼',

모든 웹 환경에서 안정적인 콘텐츠 작성을 지원하는 '나모 웹에디터',

사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지,

기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해

우리는 끊임없이 새로운 도전과 시도를 이어갑니다.

저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈 새로운 동료를 모십니다.

2.  부서 소개

합류하실 팀을 소개합니다.

• 지란지교소프트의 오피스키퍼 클라이언트개발팀은 데이터 유출 방지(DLP) 솔루션 '오피스키퍼'를 개발하고 운영하는 팀입니다.
• 오피스키퍼 3.0과 오피스키퍼 5.0의 윈도우/macOS 클라이언트 개발 및 운영을 담당하고 있으며, 기업 환경에서 보안성을 강화하면서도 사용자 경험을 최적화하는 제품 개발을 목표로 하고 있습니다.
• 팀 동료들은 보안, 시스템 소프트웨어, 네트워크 프로그래밍 등 다양한 경험을 가진 개발자로 구성되어 있으며, 협업과 기술 공유를 적극적으로 실천하는 문화를 지향합니다.

3.  주요 업무

팀에 합류하시면 주로 이런 일들을 하시게 됩니다.

• macOS 환경에서 동작하는 C++ 기반의 클라이언트 애플리케이션 및 데몬 개발
• 담당 제품: 기존 제품인 오피스키퍼 3.0과 신제품인 오피스키퍼 5.0을 담당합니다.
• macOS 보안 기능 구현 및 최적화
• macOS 환경에서의 사용자 데이터 보호 및 정책 적용 기능 구현

4.  필수 역량

이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.

• 5년 이상의 클라이언트/어플리케이션 개발 경험
• 2년 이상의 C++ 기반의 macOS console application 및 daemon 개발 경험
• macOS 시스템 프로그래밍 및 IPC(Inter-Process Communication) 개발 경험
• 네트워크 프로그래밍(Socket, HTTPS 통신 등)에 대한 이해 및 경험
• 멀티스레딩 및 비동기 프로그래밍에 대한 이해 및 개발 경험

5.  우대 사항

이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!

• macOS 시스템 익스텐션(System Extension) 또는 커널 익스텐션(Kernel Extension) 개발 경험
• 보안 소프트웨어 개발에 대한 이해 및 암호화 관련 기술 적용 경험
• 파일 시스템, 접근 제어 및 OS 보안 관련 개발 경험
• macOS 환경에서 크로스 플랫폼 개발 경험
• Swift 또는 Objective-C를 활용한 macOS 네이티브 애플리케이션 개발 경험
• CI/CD 환경에서의 macOS 빌드 및 배포 자동화 경험

6.  합류 과정

합류 과정은 이렇게 진행됩니다.

• 서류 전형 : 협업 리더 및 실무진과 HR에서 보내주신 내용을 검토합니다.
• 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
• 컬쳐핏 인터뷰 : 지란지교소프트의 대표이사인 박승애님과 진행하는 인터뷰 입니다. 회사와 후보자가 생각하는 가치관, 비전 등에 대해 깊이 있는 대화를 나눕니다.
• 처우 협의 및 입사 : 처우와 입사일을 회사와 후보자가 함께 조율하고, 모든 과정이 완료되면 정식으로 합류하시게 됩니다.

7. 업무 환경

합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.

업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경

• 근무 제도 - 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제 + 재택근무 가능)
• 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다.
• 식사 지원 - 사내 식당과 카페에서 저렴한 가격으로 점심 식사 · 음료를 제공하며, 조식과 야근 식대를 지원합니다.
• 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다.
• 이동 지원 - 서울·경기 지역 통근버스와 판교 인근 셔틀버스를 운영하며, 사내 주차도 지원합니다.
• 근무 환경 - 22년에 새로 준공된 전용 사옥에서
쾌적한 오피스 환경을 제공합니다.
• 워케이션 - 제주도 워케이션을 지원합니다.

성장, 인정과 보상

• 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일의 휴가를 지원합니다.
• 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다.
• 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다.
• 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다.
• 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다.
• 학자금 - 본인의 대학·대학원 학자금을 학기당 20만원 지원합니다.
• 사내 추천 - 뛰어난 인재를 동료로 추천해주신 분께 소정의 보상금을 지원합니다.

일과 삶의 건강한 조화

• 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
• 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다.
• 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·자기계발 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원)
• 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다.
• 연차 사용 인센티브 - 법정 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다.
• 이사비&휴가 - 이사할 때 소정의 비용과 휴가를 지원합니다.
• 덕분에Day - 가족·동료 등 고마운 사람에게 꽃바구니를 배송해 드립니다!
• 헬스케어 - 사내 안마실에서 휴식 및 전문가의 케어 서비스를 받으실 수 있습니다.
• 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 매월 10만원의 보육비를 지원합니다.
• 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스가 지원됩니다.
• 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.
• 사내 상조회 - 사내 상조회를 통해 다양한 복지를 지원합니다.

8. Q&A

궁금해 하실 만한 질문들을 답변 드립니다.

채용 배경

• 이번 포지션은 신규 채용인가요? 아니면 결원 충원인가요?
• 팀 확장을 위한 신규 채용으로, 오피스키퍼 macOS 버전의 기능 강화를 위해 새롭게 개발자를 모시고 있습니다.
• macOS 보안 제품 개발 경험이 없어도 지원할 수 있나요?
• 네, 가능합니다! 보안 관련 경험이 없더라도 macOS 애플리케이션 개발 및 네트워크 프로그래밍 경험이 있다면 지원하실 수 있습니다.

개발 환경

• 주로 어떤 기술 스택을 사용하나요?
• 오피스키퍼 macOS 클라이언트는 윈도우와 크로스 플랫폼으로 동작하며, 오피스키퍼 3.0은 C++ 기반으로 개발되며, 오피스키퍼 5.0은 C++을 중심으로 하되 React와 Rust를 일부 활용합니다. 또한 macOS의 다양한 API와 시스템 익스텐션을 사용합니다.
• 네트워크 통신 및 보안 강화를 위해 OpenSSL 및 기타 암호화 라이브러리를 활용하고 있습니다.
• 우리 팀은 macOS 최신 API와 보안 관련 기술을 적극적으로 도입하고 있으며, 새로운 macOS 버전에 맞춰 지속적으로 제품을 개선하고 있습니다.
• 코드 리뷰 및 협업은 어떻게 이루어지나요?
• 코드 리뷰는 중요한 기능과 이슈 중심으로 진행하며, 형상 관리는 GitLab을 활용합니다. 코드 품질을 유지하고 함께 성장하는 문화를 중요하게 생각합니다.
• 현재 팀에 macOS 개발자는 2명(경력 8년+)이 있으며, 주로 원격으로 협업을 하게 됩니다.

팀 문화

• 팀 내 협업 방식은 어떻게 이루어지나요?
• 매주 위클리 미팅에서 업무 진행 상황과 이슈를 공유합니다.
• 업무 일정은 개개인의 일정을 고려해서 리더와 합의를 통해 결정하며, 프로세스는 Jira로 관리합니다.
• 중요한 내용들은 적극적으로 문서화 하고 있습니다.
• 야근이나 주말 근무가 많은가요?
• 업무 효율성을 중시하며, 불필요한 초과 근무를 지양하는 문화를 가지고 있습니다.
• 필요 시 자율적인 일정 조정을 통해 유연하게 근무합니다.

입사 후 성장 기회

• 새로운 기술을 배울 기회가 있나요?
• 사내 기술 세미나, 외부 컨퍼런스 참가 지원, 온라인 강의 지원 등의 기회가 제공됩니다.
• 입사 후 온보딩 과정은 어떻게 진행 되나요?
• 초기 적응을 돕기 위해 온보딩 가이드를 제공하며, 담당 버디가 배정되어 업무 및 회사 적응을 지원합니다.